HR-HSE PT Teng Fei Glory Indonesia
PT Teng Fei Glory Indonesia
Pesurungan Lor, Kec. Margadana, Kota Tegal, Jawa Tengah
HR-HSE
FullTime
IDR 4.500.000– IDR 15.000.000 /month
20 Mei 2025
Kualifikasi:
- Perempuan/Laki-Laki.
- Lulusan SMA/SMK, S1 Semua Jurusan/yang relevan dengan posisi yang di lamar.
- Hanya kandidat berkualifikasi dan berpengalaman yang akan di proses.
- Minimal pengalaman 2-5 tahun dibidangnya.
- Sertifikat Ahli K3 Umum (AK3U – Kemnaker RI).
Tugas & Tanggung Jawab
- Manajemen SDM Terkait HSE: Mengintegrasikan data absensi, pelatihan HSE, dan kepegawaian ke dalam sistem HRIS; Memastikan semua pekerja terdaftar BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan; Mendukung rekrutmen & onboarding dengan materi induksi K3 & peraturan disiplin kerja; Menangani kasus pelanggaran disiplin kerja dan kecelakaan kerja (PKWT, PHK, dispensasi).
- Koordinasi Program K3: Menyusun rencana pelatihan & sosialisasi keselamatan kerja bersama tim HSE; Membantu implementasi SOP penggunaan APD, Protokol evakuasi kebakaran & pertolongan pertama, Pengawasan lingkungan kerja: udara dalam ruang, pencahayaan, ergonomi, noise; Memastikan dokumen legal K3 selalu up to date.
- Audit & Kepatuhan Buyer: Mempersiapkan dan mendampingi audit sosial & lingkungan oleh buyer Fasilitas kerja, Jam kerja & upah, Kepatuhan lingkungan & keselamatan (toxic chemical, ventilation, emergency exit); Menyusun Corrective Action Plan (CAP) hasil audit dan memantau perbaikannya.
- Administrasi & Pelaporan: Menyusun laporan rutin gabungan Pelatihan HSE karyawan baru, Statistik insiden kerja (LTI, near miss, absensi karena sakit), Laporan ke Disnaker atau internal korporat.
- Promosi Kesehatan dan Lingkungan Kerja: Mempromosikan program Hidup sehat di pabrik (gizi, kebersihan, ergonomi), Zero Accident Campaign, Green Program (reduce VOC, pengelolaan limbah, area hijau).
Harus punya keterampilan:
- Menguasai UU Ketenagakerjaan, PP No.35/2021, serta UU K3 No.1/1970, Pengelolaan data kepegawaian & pelatihan K3, Penyusunan program kesehatan kerja, ergonomi, dan kesejahteraan karyawan, Prosedur audit kepatuhan buyer (BSCI, WRAP, Higg Index, SLCP), Koordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan, BPJS, dan instansi lingkungan.
- Soft Skills: Tegas namun komunikatif dengan pekerja lapangan, Teliti, dokumentatif, dan memahami kepatuhan, Mampu bekerja lintas fungsi (produksi, GA, compliance, buyer).
