SUPERVISOR HRGA & K3 PT. Karimun Power Plant

PT. Karimun Power Plant

Jalan Parit Rampak, RT.03/RW.06, Kelurahan Parit Benut, Kec. Meral, Kabupaten Karimun, Kepulauan Riau 29666
SUPERVISOR HRGA & K3
FullTime
IDR 4.500.000 IDR 15.000.000 /month
5 days ago
Kualifikasi:
  • Laki-laki, Max 45 Tahun.
  • Pendidikan Sarjana Psikologi, MSDM & Hukum.
  • Memiliki pengalaman diposisi yang sama minimal 3 tahun.
  • Memiliki Sertifikat AK3 Umum & Sertifikat CHRS.
  • Penempatan Tanjung Balai Karimun - Batam.
  • Dapat Bergabung Secepatnya.
Tugas & Tanggung Jawab
  • Human Resources (HR): Mengelola administrasi SDM (rekrutmen, mutasi, pelatihan, kontrak kerja). Menyusun dan memastikan pelaksanaan SOP & kebijakan SDM. Menyusun rencana pengembangan kompetensi karyawan (training need analysis). Melakukan proses orientasi dan pembinaan karyawan baru. Menyelesaikan permasalahan hubungan industrial (PHI, mediasi, disiplin kerja). Mengelola data-data kepersonaliaan karyawan termasuk perjanjian kerja.
  • General Affairs (GA): Mengelola fasilitas umum site (mess, kendaraan, sarana kerja). Melakukan pembaharuan perijinan seperti: OSS, WLKP dll. Memonitoring pelaksanaan perawatan gedung & jadwal kerja. Memastikan ketersediaan dan pengelolaan alat kerja, seragam, dan kebutuhan logistik. Koordinasi dengan pihak eksternal seperti vendor catering, keamanan, cleaning service. Mengelola pengadaan barang/jasa sesuai prosedur perusahaan. Memonitor kebutuhan ATK, APD dan insfraktur lain yang diperlukan.
  • Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3): Memastikan implementasi standar K3 di area kerja. Melakukan inspeksi rutin dan audit K3 di lokasi proyek/site. Menyusun dan mengelola dokumen K3: HIRADC, JSA, LOTO, permit kerja, dan pelaporan Kecelakaan Kerja. Melaksanakan pelatihan K3 bagi pekerja dan subcontractor. Memonitor penggunaan APD dan kepatuhan prosedur K3. Menyusun laporan kecelakaan dan tindakan korektif/preventif.
Harus punya keterampilan:
  • Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan.
  • Dapat mengelola perhitungan lembur, pph & penggajian karyawan.
  • Terbiasa melakukan evaluasi kerja dengan KPI.
  • Memahami program pelatihan tahunan karyawan.
  • Memahami proses seleksi dan penerimaan karyawan.
  • Terbiasa mempergunakan alat psikotest dan melakukan scoring / interpretasi.
  • Memahami ISO 9001: 2015.
  • Mengerti pengelolaan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan karyawan.
  • Memiliki kemampuan HSE - SMK3.