Pendidikan
Minimal S1 Teknik Pertambangan, K3, Teknik Industri, Pendidikan & Pelatihan, atau bidang relevan.
Memiliki sertifikasi POP atau Ahli K3 Umum diutamakan.
Sertifikasi instruktur (TOT/Training of Trainer) menjadi nilai tambah utama.
Pengalaman
Minimal 5 tahun pengalaman di bidang pelatihan, kompetensi operator, atau keselamatan kerja dalam industri pertambangan atau kontraktor tambang.
SUPERVISOR STC
(Supervisor Safety Training Center / Site Training Center).
Disclaimer : PT. Midiatama tidak terafiliasi apapun dengan perusahaan yang tertampil di karir ini, kami hanya menyediakan informasi lowongan kerja yang mungkin bisa membantu untuk alumni midiatama atau untuk umum. Bila anda perusahaan atau personal yang keberatan terkait tertampil nya loker anda bisa langsung Hubungi Admin Kami.
Tugas & Tanggung Jawab
Perencanaan & Pelaksanaan Pelatihan:
Menyusun rencana pelatihan tahunan, bulanan, dan mingguan sesuai kebutuhan proyek.
Menyelenggarakan pelatihan keselamatan (safety induction, refresher, SOP training).
Menyelenggarakan pelatihan operator alat berat sesuai standar kompetensi perusahaan dan regulasi.
Evaluasi & Sertifikasi:
Melakukan penilaian kompetensi peserta pelatihan (teori & praktik).
Mengeluarkan rekomendasi kelulusan, sertifikasi internal, atau kebutuhan retraining.
Mengelola sertifikat, lisensi operator, dan masa berlaku dokumen kompetensi.
Pengawasan Pelaksanaan Training di Lapangan:
Melakukan coaching kepada operator baru (New Hire / New Trainee) di lapangan.
Memastikan implementasi pengetahuan pelatihan dalam operasional sehari-hari.
Berkolaborasi dengan tim HSE & Operasional untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur.
Penyusunan Materi & Pengembangan Kurikulum:
Membuat dan memperbarui modul pelatihan sesuai perubahan SOP, alat, dan risiko operasi.
Mengembangkan metode pelatihan yang lebih efektif dan modern (simulator, video, workshop).
Koordinasi & Komunikasi:
Berkoordinasi dengan Departemen Operasi, HSE, HR, dan Maintenance untuk penjadwalan pelatihan.
Menjadi penghubung perusahaan dengan lembaga sertifikasi eksternal bila diperlukan.
Kepatuhan & Budaya Keselamatan:
Menyampaikan pesan keselamatan secara efektif kepada seluruh peserta pelatihan.
Memastikan setiap pekerja memahami risiko pekerjaan dan cara mitigasinya.
Mendukung penguatan budaya safety di seluruh area operasional tambang.
Harus punya keterampilan:
Pengetahuan Teknis:
Memahami standar kompetensi operator alat berat, prosedur keselamatan, dan regulasi pertambangan.
Pengetahuan sistem SMKP Minerba, ISO 45001, dan standar pelatihan K3.
Menguasai metodologi pelatihan, penilaian kompetensi, serta evaluasi performa peserta.
Memahami SOP operasional tambang: loading, hauling, pit control, maintenance basic.
Hard Skills:
Menyusun kurikulum dan materi pelatihan (safety induction, defensive driving, alat berat, STC prosedural).
Kemampuan presentasi & delivery pelatihan untuk berbagai level pekerja.
Evaluasi kompetensi operator (teori & praktik).
Pengelolaan database pelatihan dan sertifikasi.
Penyusunan SOP & modul pelatihan.
Penggunaan alat bantu pelatihan (simulator alat berat, perangkat audiovisual, checklist assessment).
Soft Skills:
Leadership dan team management.
Public speaking dan communication skills.
Analytical & problem-solving.
Time management & multitasking.
Coaching dan mentoring.