"Fraktur tidak boleh dianggap remeh. Meskipun tidak semua kondisi fraktur mengancam nyawa korban, namun fraktur tetap membutuhkan pertolongan medis sesegera mungkin."

Secara umum cedera bisa terjadi kapan saja dan sulit untuk dihindari, salah satunya fraktur atau patah tulang. Fraktur dapat terjadi ketika Anda terjatuh dari ketinggian tertentu, mengalami kecelakaan lalu lintas, cedera saat berolahraga, atau ketika tulang terhantam benda-benda keras.

Fraktur adalah hilangnya kontinuitas tulang yang terjadi akibat cedera langsung ataupun tidak langsung. Jadi, tulang dikatakan patah (fraktur) ketika tubuh mengalami kondisi terputusnya keutuhan susunan tulang menjadi beberapa bagian.

Fraktur dapat diakibatkan oleh benturan atau tekanan yang kuat, melebihi kemampuan tulang untuk meredamnya. Terdapat tiga penyebab dari fraktur, di antaranya:

• Insiden trauma, seperti cedera olahraga, kecelakaan, dan jatuh dari ketinggian
• Kondisi patologis, diakibatkan adanya gangguan pada tulang berupa penyakit yang mana apabila terjadi sedikit trauma dapat mengakibatkan fraktur, seperti penyakit tumor tulang, infeksi tulang, atau rakitis.
• Fraktur spontan, diakibatkan oleh stres tulang yang berlangsung terus-menerus, contohnya pada kasus polio dan orang yang bertugas dibidang militer.

Berdasarkan sifatnya, fraktur digolongkan menjadi dua macam, yakni fraktur tertutup dan terbuka. Fraktur tertutup adalah suatu kondisi tulang yang mengalami patah tidak sampai keluar menembus kulit. Sedangkan fraktur terbuka adalah suatu kondisi sebagian atau keseluruhan tulang yang patah terlihat menembus kulit dan memiliki risiko infeksi yang cukup tinggi.

 

Tanda Dan Gejala Fraktur
 

Tanda dan gejala fraktur di antaranya:

• Adanya riwayat trauma (terjatuh, kecelakaan, dll.)
• Pembengkakan, memar, dan deformitas (pergeseran fragmen pada fraktur) di area cedera
• Merasakan nyeri saat bergerak
• Mati rasa atau merasakan kesemutan di area cedera
• Merasakan atau mendengar bunyi tulang yang patah
• Perubahan warna, kemerahan atau membiru
• Kelainan bentuk, ukuran atau panjang tulang berbeda dibandingkan pasangan tulang lainnya
• Dalam kasus yang berat, anggota tubuh biasa saja patah dengan luka terbuka.

Semoga Bermanfaat, Salam Safety!

Penggunaan Alat Pelindung Diri merupakan urutan terakhir dalam pengendalian risiko (the last line of defense). Penggunaan APD bukan untuk mencegah kecelakaan tetapi untuk mengurangi dampak atau konsekuensi dari suatu kejadian. Sehingga jangan pernah mendewa-dewakan APD.

Nah, dalam penggunaannya berikut ini beberapa informasi yang perlu anda ketahui tentang pemilihan, dan pemakaian APD yang ditulis oleh Buntara, 2015 dalam bukunya yang berjudul “Panduan Praktis Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk Industri”.

KETENTUAN PEMILIHAN APD

• Dapat memberikan perlindungan yang cukup terhadap bahaya-bahaya yang dihadapi oleh pekerja
• Harus seringan mungkin dan tidak menyebabkan rasa ketidaknyamanan yang berlebihan
• Tidak mudah rusak
• Suku cadangnya mudah diperoleh
• Harus memenuhi ketentuan standar yang telah ada (sesuai pasal 2 Permenaker no. 08 tahun 2010)/ SNI
• Dapat dipakai secara fleksibel
• Tidak menimbulkan bahaya-bahaya tambahan bagi pemakainya
• Tidak membatasi gerakan dan persepsi sensoris pemakainya

KETENTUAN PEMAKAIAN APD

• Apakah ditempat kerja ditemukan bahaya yang mengharuskan pekerja menggunakan Alat Pelindung Diri
• Sejauh manakah tingkat bahaya tersebut?
• Sejauh manakah Alat Pelindung Diri tersebut dibutuhkan oleh pekerja atau Alat Pelindung Diri apa yang harus dipakai?
• Bagaimanakah seseorang dapat menjamin bahwa APD tidak hanya dipakai, tetapi digunakan secara tepat oleh pekerja?

HAL-HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN SAAT MENGGUNAKAN APD

• Menyesuaikan Alat Pelindung Diri dengan ukuran tubuh
• Memastikan Alat Pelindung Diri berfungsi dengan baik dan benar
• Jika menggunakan 2 (dua) atau lebih APD secara bersamaan, pastikan bahwa tidak mengurangi keefektifan masing-masing APD
• Segera melapor jika merasakan gejala rasa sakit atau tidak nyaman menggunakan APD
• Melaporkan kepada pihak yang bertanggung jawab jika diperlukan perhatian khusus penggunaan APD

Penerangan yang buruk bukan berati yang gelap. Namun penerangan yang baik ditempat kerja adalah yang tidak menyilaukan, yang tidak berkedip, yang tidak menimbulkan bayangan kontras dan tidak menimbulkan panas.  Biasanya intensitas pencahayaan dinyatakan dalam satuan Lux.

Dalam bekerja tentunya pencahayaan ini sangat penting, sehingga dalam regulasi pemerintah telah dibuatkan standarisasi berkaitan tingkat pencahayaan untuk jenis-jenis pekerjaan tertentu. Misalnya untuk penerangan di halaman dan jalan standar yang ditetapkan pemerintah yaitu setidaknya 20 lux.

Atau untuk pekerjaan yang sifatnya mengerjakan bahan-bahan yang kasar, atau pergudangan untuk menyimpan barang-barang besar dan kasar setidaknya perlu 50 lux. Semakin teliti maka semakin tinggi juga intensitas yang diperlukan namun tetap ada batasannya. Karena pencahayaan yang terlalu terang juga bisa membahayakan.

Penerangan yang buruk atau yang tidak sesuai dengan jenis pekerjaannya akan menimbulkan risiko pada pekerja seperti kelelahan mata, berkurangannya kemampuan mampu hingga kerusakan indera mata.

Di beberapa kondisi, penerangan yang buruk juga dapat mengakibatkan kecelakaan kerja.  Oleh karena itu penting memastikan bahwa kita bekerja dengan penerangan yang baik. Aturan terkait pencahayaan bisa dilihat di Permenaker no 5 tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja (halaman 61)

Baik bukan berarti sangat terang, buruk bukan berarti redup. Tapi baik adalah yang sesuai dengan kebutuhan kita.

• Konteks eksternal dan internal, menggambarkan lingkungan eksternal dan internal di mana perusahaan beroperasi dan mengupayakan sasaran yang ditetapkan.
• Konteks manajemen risiko, perusahaan perlu menetapkan tujuan, strategi, ruang lingkup dan parameter dari aktivitas atau bagian dari perusahaan di mana proses manajemen risiko harus dilaksanakan dan ditetapkan.
• Menentukan kriteria risiko, didapat dari kombinasi kriteria tingkat kemungkinan dan keparahan.

A. Nilai Tingkat Kemungkinan

• Dapat Melaksanakan Pembinaan Operasional K3
• Memiliki Sertifikasi K3 yang Bermanfaat di Bidang Finansial
• Menunjang Promosi Jabatan di Perusahaan
• Anda bisa belajar bagaimana cara mengurangi angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja
• Membantu Anda memahami situasi di lingkungan kerja, hingga meningkatkan citra positif perusahaan
• Serta memberikan kepercayaan kepada klien perusahaan